9일 고용노동부가 '2022년 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식'을 개최했다.

으뜸기업 인증식은 기업의 일자리창출 성과와 노고를 격려하고 양질의 일자리 창출 분위기 조성을 위한 행사로, 2010년 100개사 선정·수여 후 매년 개최되고 있다.

지난 2월부터 국민, 노사, 지자체 등으로부터 추천·신청을 받아 국민추천(188건) 포함하여 683개 후보기업 발굴하고, 고용증감 분석, 현장실사·노사 의견수렴 및 외부평가 위원의 심의 등을 거쳐 최종적으로 100개사가 으뜸 기업으로 선정됐다. 

선정된 으뜸 기업 중 게임사는 크래프톤, 네오플, 넷마블에프앤씨, 넷마블엔투, 샌드박스네트워크, 엔픽셀 6곳이다. 

크래프톤은 역삼·판교 2곳에 직장어린이집을 설치, 운영하고 있으며, 휴가 자가승인제로 자유로운 휴가권을 보장하며, 매추 금용일은 13:30분부터 16:00, 자사 게임 플레이후 자율퇴근하는 playday를 진행하고 있다. 

네오플은 연계형 프로그램을 통한 청년육성, 고용 연계 창출 증가 및 전 직원의 정규직화하였으며, 전직원의 재충전 휴가제도 시행, 가족돌봄휴직 사용시 생활안정 지원금으로 최대 450만원을 지원하고 있다.

넷마블에프앤씨와 넷마블엔투는 장기근속휴가 도입과 유급휴가 부여 및 최대 1천만원 지원, 복지포인트로 연 250만원을 지급하고 있다. 또한 넷마블에프엔씨는 정규직 비율 99.7%, 넷마블 컴퍼니 6개사가 공동출자한 자회사형 표준사업장 설립, 직원 747명 중 지방대 비율 49.1%, 고졸 11.7%로 능력 중심으로 채용했다.
넷마블엔투 또한 정규직 비율 99%, 신규채용 74% 고졸, 전문대·지방대졸로 능력중심으로 채용했다. 

샌드박스는 2021년 220명을 채용, 전직원 중 청년의 비중이 82.9%인 413명이 차지한다. 자율출퇴근제와 재택근무, 유연한 휴가제도, 체력단련비, 정밀건강검진, 외부 심리상담 지원, 소통제도 운영, 교육비지원 등 다양한 제도를 운영중이며, 엔픽셀은 집중근무제, 선택적근무시간제 도입 및 근태관리시스템 '플렉스' 솔루션을 도입하여 근로시간 단축을 노력하였으며, 2019년 근로자 휴가지원 사업에 참여하여 국내여행 경비지원, 21년 엔픽셀장애인선수단 설립 및 장애인선수 6명을 직접 고용했다.